Los trabajadores de la atención en Inglaterra recibirán un aumento salarial sustancial de 2028 después de la creación de un nuevo cuerpo de sindicatos y empleadores diseñados para detener el éxodo de los trabajadores del sector al mejorar los salarios y las condiciones.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, pondrá £ 500 millones detrás del aumento inicial y comenzará este año para establecer el nuevo organismo negociador, lo que creará un acuerdo de pago justo. Sin embargo, los sindicatos han advertido que los aumentos salariales futuros necesitarán una inversión «sustancialmente más».
La medida se prometió como parte de una serie de medidas en el paquete de derechos de los trabajadores de los laboristas, destinados a crear mejores condiciones de pago y trabajo en el sector de atención con dificultades, donde el trabajo inseguro e inseguro ha llevado a una crisis de reclutamiento.
El cuerpo negociará el aumento final, el primero de su tipo en el país, con el presupuesto establecido por el gobierno también utilizado para mejorar las condiciones en el trabajo.
No se espera que los trabajadores de la atención sientan los beneficios del cambio durante varios años. Después de que el proyecto de ley de empleo apruebe el Parlamento, habrá una consulta sobre el nuevo organismo salarial, que se convocará formalmente el próximo año. Realizará las negociaciones en 2027, para que las mejoras salariales y de condiciones puedan entrar en vigor al año siguiente.
Se espera que el pago y las condiciones mejorados mejoren la retención en el sector, donde se espera que una tasa de vacantes de casi el 10% se vea exacerbada por una represión de visas para trabajadores de atención en el extranjero.
Tanto los empleadores como los sindicatos se sentarán en el nuevo cuerpo. Sus recomendaciones serán aplicables en todo el sector, para trabajadores del sector público y privado. El efectivo vendrá de las £ 4 mil millones asignadas en la revisión de gastos a la atención social para adultos.
Streeting dirá en la Conferencia Laboral del lunes que el gobierno «ya no aceptará un sistema basado en la pobreza y la inseguridad de las horas cero».
Él se comprometerá a que el acuerdo de pago justo se respalde en la ley. Esta fue una demanda clave de unísono de sindicatos del sector de atención y GMB, a quienes el gobierno ha estado ansioso por mantener en medio de relaciones vacilantes con otros sindicatos.
La secretaria general de Unison, Christina McAnea, dijo: «Este es el primer gobierno en tomar en serio los muchos problemas en la atención social y, lo que es más importante, actuar sobre ellos. La mejor manera de comenzar a controlar este complejo sector fragmentado en crisis es mejorar los salarios a través de un acuerdo de pago justo, respaldado por la financiación adecuada».
Pero ella dijo que aunque £ 500 millones era bienvenido, «se necesitará sustancialmente más para brindar el servicio de atención nacional que el público merece».
Ella agregó: «Los ministros tendrán que aumentar la financiación detrás del acuerdo de pago justo lo antes posible. Luego, los salarios de la atención pueden aumentar más rápidamente y la crisis de personal finaliza».
Se espera que las calles vuelvan a comprometerse a los planes para un servicio de atención nacional, aunque el gobierno ha sido criticado por el lento ritmo del cambio. Lady Casey, una reconocida solucionadora de problemas de Whitehall, ha tenido la tarea de producir un plan para brindar el nuevo servicio en el transcurso de una década.
Streeting también rendirá homenaje al ex viceprimer ministro, Angela Rayner, quien se vio obligada a renunciar a principios de este mes por errores en sus pagos de impuestos de timbre.
Dijo que era Rayner, un ex trabajador de cuidado, que era el arquitecto del acuerdo de pago justo, y «quien entiende que enfrentan los trabajadores de cuidado de la lucha, porque ella era una».
